Programme d’implantation d’une démarche de santé et mieux-être au travail
Marie Laberge

Programme d’implantation d’une démarche de santé et mieux-être au travail

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Programme d’implantation d’une démarche de santé et mieux-être au travail

Jouez un rôle positif quant au développement d’un contexte favorable à la santé et au mieux-être au travail grâce à une démarche structurée et à l’engagement visible de la direction.

En effet, les tendances au niveau du contexte socio-économique nous informent que la population active rencontre plusieurs enjeux de santé physique et de santé mentale, et cela se révèle encore plus vrai depuis le déclenchement de la crise du coronavirus. Les données probantes à ces effets sont d’ailleurs préoccupantes depuis plusieurs décennies.

Toutefois, il est également démontré que des actions bien ciblées en santé et mieux-être au travail influencent positivement la santé globale des personnes et des organisations. De plus en plus d’organisations choisissent d’opter pour une démarche en ce sens, qu’elle mène ou non à la certification de la norme Entreprise en santé (BNQ 9700-880-2020).

Dans tous les cas, chacune d’elles souhaite faire la différence pour développer de saines pratiques favorisant la santé globale du personnel et du management et par conséquent, réduire les coûts d’assurances et de mise en œuvre de la mission.

Clientèle : 

Le programme s’adresse à toute personne désirant ou ayant le mandat d’implanter une démarche permettant d’améliorer la santé et le mieux-être au travail, et ce, peu importe le secteur d’activité et la dimension de l’organisation. Il s’articule comme suit :

  • Méthodes d’apprentissage dynamiques et interactives (classes virtuelles limitées en nombre);
  • Exercices à partir des propres cas des apprenants, notamment, en regard à l’analyse des écarts;
  • Grille d’analyse des écarts inspirée de la norme et contenus de présentation en format PDF acheminée aux apprenants inscrits avant chaque séance;
  • Chaque module est le prérequis du module suivant menant à l’émission d’une attestation;
  • Les modules sont aussi offerts à la carte au tarif de 275$/module pour les organisations ayant déjà implanté une démarche, mais désirant parfaire certains aspects;
  • Services-conseils aussi offerts au besoin.

Objectifs :

À la fin du programme, vous serez en mesure de :

  1. Connaître les bénéfices d’un management bienveillant et efficient tant pour les personnes que l’organisation et vous initier aux exigences de la norme Entreprise en santé - Module 1
  2. Comprendre l’importance de l’engagement visible de la direction et de l’implication des parties prenantes au sein de l’organisation. - Module 2
  3. Identifier les différentes étapes permettant de structurer la démarche de santé et mieux-être au travail - Module 3
  4. Savoir élaborer, mettre en œuvre et surveiller un plan d’action qui contribue au développement d’une culture de santé et mieux-être au travail - Module 4
  5. Évaluer la démarche de santé et mieux-être au travail et l’ajuster au besoin, afin de mieux répondre aux besoins des personnes et de l’organisation - Module 5
  6. Apprécier la pertinence d’aller ou non vers la certification - Module 5 (suite)

    Formatrice : Active depuis plus de 25 ans au Québec et ailleurs dans le domaine du management, de la santé et sécurité, du mieux-être au travail et du développement durable, Marie Laberge est reconnue pour ses qualités d’accompagnatrice et de communicatrice. 

    Format : Classe virtuelle composée de 6 modules (5 demi-journées de 3,5 heures). Un lien privé vers la formation sera envoyé aux participants 24 à 48 heures avant le début du programme.

    Nouvelles dates à venir bientôt