Objectifs SMART

Nous avons tous des objectifs. Dans notre vie personnelle ou professionnelle, nous avons tous des choses que nous aimerions faire ou réaliser.

Collaboration : Andrew McFarlane de Mind Channel

Objectifs SMART

Qu'il s'agisse d'obtenir une évaluation 5 étoiles des performances de votre responsable, de développer votre entreprise ou de courir un jour le marathon de Londres, la définition d'objectifs SMART nous aidera à y parvenir.

Quel est un objectif SMART que vous demandez? Un objectif est SMART lorsqu'il est:

S pour Spécifique: que voulez-vous réaliser exactement ? Plus votre description est précise, plus vous avez de chances d’obtenir exactement cela.

M pour Mesurable: Pouvez-vous identifier exactement ce que vous verrez, entendrez et ressentirez lorsque vous atteindrez votre objectif ?

A pour Action: tout objectif que vous vous fixez doit être réaliste. Cela ne veut pas dire qu'ils doivent être faciles, mais vous devriez être en mesure de réaliser ce que vous vous êtes fixé. Sinon, vous risquez de vous préparer à l'échec.

R pour Relevant (Pertinent): Vos objectifs doivent s'aligner sur vos valeurs et vos objectifs à long terme.

T pour Time Bound (Avoir un échéancier): Quand atteindrez-vous votre objectif? Vous devez choisir un moment réaliste mais pas trop éloigné dans le futur.

Les objectifs SMART ne nous fournissent pas seulement une cible à viser, ils augmentent également nos chances d'atteindre nos objectifs. Cela signifie qu'en utilisant le framework SMART, vous vous assurez d'atteindre vos objectifs aussi rapidement et efficacement que possible.

Pour en apprendre davantage sur la façon de déterminer vos objectifs grâce à la méthode SMART, suivez notre micro-formation Fixez des objectifs avec le méthode SMART 

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